責任乾港
Responsibility Qiangang
社會責任管理對標
結合集團實際情況，合理選擇國內外推進社會責任管理的先進企業作為對標標桿，通過社會責任組織機構建設、社會責任管理制度建設等方面開展對標研究，查找集團與先進企業的差距，對集團推進社會責任管理提供了有益的參考和借鑒。
社會責任管理體系
集團公司成立社會責任工作委員后，積極明確從高層到各個部門的社會責任工作職責分工，晚上社會責任日常工作機制，進一步理順工作流程，推動設立專門的社會責任工作聯絡人，為集團落實社會責任管理提供了組織保障，集團公司設立了“美博士慈善基金會”，以愛心基金會管理委員會和辦公室為組織保障，完善管理制度，規范愛心基金的使用。同時，通過進一步加強集團再節能環保、員工關懷、社會公益等方面的制度建設，提高了社會責任管理的規范化、制度化水平。
社會責任能力建設
多年來，我們連續組織社會責任理念宣導貫徹、交流及培訓，通過召開培訓會、總結和交流各所屬企業再社會責任管理方面的經驗和做法，對廣大員工認知、理解、踐行社會責任理念起到了積極作用，也培養了一支社會責任管理隊伍，提高了社會責任管理能力。
開展社會責任工作研究
集團公司積極跟蹤國內外社會責任理論、實踐發展成果，積極開展社會責任工作研究，及時發現企業再履行社會責任方面的不足和改進方向，探索創新社會責任管理的新方法、新模式。
加強責任信息化建設
加強責任信息化建設集團公司不斷完善社會責任專欄，豐富專欄內容，增強專欄信息發布的及時性，全面提升集團社會責任信息披露、知識傳播、利益相關方互動水平。
